حالات توقف صرف ساند 2024
حالات توقف صرف ساند

حالات توقف صرف ساند

هنا تقديم حالات إيقاف صرف ساند 2024 وكيفية التحقق من توقف صرفه، ومتى يستحق الفرد الحصول على ساند للمرة الثانية، وهل يستحق الموظف ساند في حال انتهاء العقد؟ سنقدم لكم كل هذه المعلومات في هذا المقال.

توجد بعض الحالات التي أشارت إليها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والتي يتوقف فيها صرف دعم ساند. تشمل هذه الحالات ما يلي:

  • في حال لم يعد مسجلًا في الوزارة.
  • عدم بحث المتقدم عن نشاط العمل بجدية.
  • عدم الالتزام بالتدريب.
  • مخالفة أي شرط من شروط الاستحقاق.
  • إذا لم يلتزم بتعليمات الوزارة.
  • يتم إيقاف صرف دعم ساند إذا بقي المستفيد خارج المملكة العربية السعودية لمدة 60 يومًا على التوالي.
  • عندما بلغ المتقدم السن البالغة 60 عامًا وأصبح مؤهلاً للحصول على معاش من نظام التأمينات.

كيف اعرف اذا توقف ساند؟

التدابير الواجب اتباعها للتحقق من إستحقاق برنامج “ساند”، وفقا لتوضيح الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية.

  1. الدخول إلى موقع الهيئة العامة للضمان الاجتماعي .
  2. اختيار خدمة “عملية التحقق السريع” من بين خيارات الخدمات العامة.
  3. اختيار خيار “أهلية ساند”.
  4. إدخال رقم الهوية ورمز التحقق.
  5. النقر على أيقونة “تحقق”.
  6. ستظهر نتيجة استحقاق دعم “ساند” بشكل أهلي، إما بالموافقة أو الرفض. وإذا تم رفض الطلب، سيتم شرح الأسباب التي أدت إلى ذلك.

متى استحق ساند للمره الثانيه؟

  • إذا قام المستفيد بالعمل مرة أخرى لمدة لا تقل عن 18 شهرًا في وظيفة تندرج تحت هذا النظام خلال الـ36 شهرًا السابقة للمطالبة الثانية، فيجب عليه التعويض مرة أخرى.
  • يحق للشخص المستفيد الحصول على تعويض للمرة الثالثة إذا عاد للعمل في وظيفة تخضع لهذا النظام لمدة لا تقل عن 24 شهرا خلال الست والثلاثين شهرا السابقة للمطالبة الثالثة.
قد يعجبك أيضا  دوام البنوك في رمضان بالسعودية 1445: توضيح من الجهات المسؤولة

هل يستحق الموظف ساند في حال انتهى العقد؟

انتهى عقد العمل (المحدد المدة) دون تجديده، هل أستحق تعويض ساند؟ نعم، إذا تم تحقيق الشروط الأخرى المؤهلة للحصول على التعويض.

شروط الحصول على دعم ساند

يجب على المتقدم توفر بعض الشروط الضرورية للحصول على دعم ساند، وتشمل هذه الشروط الآتية:

  • يجب تقديم الطلب في غضون 90 يومًا من تاريخ ترك العمل.
  • ألا يكون لديه دخل شهري.
  • عدم ترك المتقدم للعمل من نفسه.
  • عمره يجب ألا يزيد عن 60 عام.
  • هل لا ينبغي له أن يفصل أبدًا بين أي شيء يؤثر على أدائه الوظيفي.
  • يجب أن يكون سعودي الجنسية.
  • عدم قدرة المتقدم على العمل.
  • الانخراط في التدريب المُقدم من برنامج ساند للأشخاص الراغبين في الحصول على الدعم.